----謝慶奎董事長在“企業(yè)文化的傳承與發(fā)展”論壇上的演講

今天論壇活動，對我們有著很深的啟發(fā)和教育，讓我們再次用熱烈的掌聲對思馬克董事長Tim和費業(yè)朝教授表示衷心的感謝！

SMUCKER公司作為一個有116年歷史的家族企業(yè)和紐交所上市公司，既保留了家族企業(yè)的優(yōu)良傳統(tǒng)，又融合了現(xiàn)代企業(yè)文化和制度，已成為基業(yè)長青的百年企業(yè)，這也是西麥集團所尋求的一條健康發(fā)展之路，我們可以相信，西麥集團有了SMUCKER公司的加盟，我們的企業(yè)必將走得更穩(wěn)健，更加快速發(fā)展，我們的共同目標(biāo)一定會實現(xiàn)。

費教授用充滿哲理的語言，用佛學(xué)的普世精神，詮釋了佛學(xué)與企業(yè)文化重要性和企業(yè)文化的建設(shè)和傳承。企業(yè)文化是價值觀和理念、信念的追求；企業(yè)文化建設(shè)的關(guān)鍵是“知行合一，言行一致”；企業(yè)文化建設(shè)的成效取決于信念追求的執(zhí)著和堅持。當(dāng)然，佛教信仰與家庭、與健康、與企業(yè)、與社會和詣息息相關(guān)。

今天我也談?wù)勎覀€人的一點膚淺的認(rèn)識和感想。

我自幼受佛教的影響。我祖父、祖母都是同齡人，享年94歲，祖父字號“謙信”?！爸t虛能使人受益，信實能生有道財”，這在我小時候貼對聯(lián)時就已銘記在腦海里了。如果我在人生中能有一點進步和成功，我要感恩我的父母，特別是我爺爺對我幼年時的熏陶，因父親1956年被打成右派，在他被勞動改造的8年里，是爺爺和母親帶我們四兄弟度過痛苦和水深火熱的童年生活。

我真正與佛結(jié)緣，是1999年農(nóng)歷7月15日第一次去五臺山，至今14年了，每年農(nóng)歷7月15日我都會去五臺山。2006年在五臺山大螺頂寺廟皈依，法名“悟清”。雖然我不念經(jīng)，對佛學(xué)理解甚少，微不足道，但我每年都會有幾次去四大佛教圣地（五臺山、峨眉山、九華山、普陀山），除了爬山運動外，更重要的是去凈心、去祈禱、去結(jié)緣，而且每次去都會有不同的收獲和進步。我感覺佛會指引我們不急不躁、以和為善，包容得道、海納百川。

我認(rèn)為，佛禪是一種至純、至真、至善、至美的真情流露，佛禪會讓痛苦不堪的人找到心靈的寧靜，摒棄浮躁和虛榮，讓自己的心在平和的心境中愈加純凈、愈加超然、愈加寬闊，會讓快樂的人獲得智慧，擁有一顆平常心。我也常常期待著能獲得擁有智慧的平常心。“佛在心中，悟自心生”。

在企業(yè)文化的傳承和發(fā)展方面，我認(rèn)為信仰與和諧、文化與和諧、人際與和諧、人與自然的和諧、人與社會的和諧息息相關(guān)，非常重要。只有這樣才能經(jīng)濟共贏、共同發(fā)展（西麥之歌在2002年寫詞時我就一再強調(diào)“西麥”是溫柔的大海，一定要與大自然的、和諧的、愛我的、我愛的、早起的、夜歸的人擁抱在一起）。

我還認(rèn)為，在企業(yè)文化中，感恩和責(zé)任也至關(guān)重要。感恩是尊重的基礎(chǔ)，感恩是學(xué)會做人的支點，感恩之心也是一種美好的感情，沒有一顆感恩之心的人，永遠(yuǎn)不能懂得孝敬父母和理解尊重他人的人，肯定不會主動去幫助別人。

感恩是一個“與生俱來”的本性，是一個人“不可磨滅”的良知，也是一個人健康性格的表現(xiàn)。即使在日常生活中、工作中、學(xué)習(xí)中，所遇之事、所遇之人，給予的點滴關(guān)懷和幫助，都值得我們用心去記恩，銘記那無私的“人性之美”和不圖回報的“惠助之恩”，感恩不僅僅是為了報恩，因為有些恩澤是我們永遠(yuǎn)也無法回報的，有些恩情更不是用等量回報就能一筆還清的，唯有用純真的心靈去感動、去銘記，才能真正對得起給你恩惠的人。

感恩是一種“態(tài)度”和一種“品德”，感恩是一種“欽佩”，感恩是一種對恩惠心存感激的表現(xiàn)，感恩也是一種“處世哲學(xué)”，是生活中的“大智慧”。同“感恩”一樣，“責(zé)任”，也是一個人、一個企業(yè)應(yīng)當(dāng)具備的非常重要的品質(zhì)。比如，一對夫妻之間可能會有很多很多的浪漫跟甜蜜，但如果缺少責(zé)任，他們之間將是不美滿的，而一個人如果對家人都做不到承擔(dān)責(zé)任，那就無從去談對朋友、對企業(yè)的責(zé)任，更談不上對社會的責(zé)任了。作為企業(yè)要講責(zé)任，我們食品企業(yè)則更要講責(zé)任。

每一個人都有自己的信念和追求，我是客家人，我始終努力學(xué)習(xí)和繼承客家人“勤勞簡樸、謙和守信、團結(jié)進取、自強不息、崇文重教、愛國愛家”的客家精神。

西麥自創(chuàng)建以來，也曾歷經(jīng)磨難和生存危機；我們也面臨過市場經(jīng)濟大潮中各種誘惑和干擾；我們也面臨過取得一些成績后的驕傲自滿情緒的滋生；我們還面臨著宏觀經(jīng)濟調(diào)控給企業(yè)經(jīng)營帶來的困難；但是，正是由于我們始終堅持誠信原則，即是在企業(yè)難以生存時期也始終堅守誠信原則，因此我們在合作伙伴中樹立了良好的信譽；正是由于我們堅持人和原則，在西麥大家園里培養(yǎng)了許許多多能與西麥同甘共苦的勤勞簡樸能與時俱進的西麥同齡人；正是由于我們執(zhí)著地堅持服務(wù)于萬眾健康，在選擇了燕麥?zhǔn)称纷鰹橹鳂I(yè)以來，我們才能抵檔住各種誘惑，始終專注于燕麥健康產(chǎn)業(yè)的發(fā)展；正是由于我們擁有與時俱進，不斷創(chuàng)新的精神，我們才能在自滿情緒出現(xiàn)時，2005年5月，自覺地開展了企業(yè)內(nèi)部的“三講四清”活動，“講政治、講責(zé)任、講效益”、“清思想、清資產(chǎn)、清制度、清隊伍”保證了企業(yè)健康發(fā)展。

通過這些實踐，西麥人把“誠信、人和、創(chuàng)新、毅力”做為自己的核心價值觀，并且在實踐中不斷豐富和發(fā)展。最終凝聚成了“執(zhí)信和、健康道”的企業(yè)文化核心價值。就是把堅守、執(zhí)著、誠信、人和、與時俱進、不斷創(chuàng)新，做為企業(yè)健康發(fā)展之道，也做為我們?yōu)槿f眾健康提供健康產(chǎn)品的經(jīng)營之道，更是我們祈福百姓健康、服務(wù)萬眾健康的信仰之道，我們西麥人甘做健康布道者。

一個好的理念，一種人生信仰，一旦成為企業(yè)的核心價值觀，一旦被企業(yè)人所接受和踐行，就會產(chǎn)生巨大的物質(zhì)力量和精神支柱。就會形成企業(yè)前進的巨大動力。因此我們要致力于用“執(zhí)信和、健康道”企業(yè)文化核心價值培育企業(yè)人，努力踐行其體現(xiàn)的核心價值和經(jīng)營理念。企業(yè)人和社會人的區(qū)別，就是在于企業(yè)人有一個共同認(rèn)可并努力實踐之的核心作用價值觀，培育西麥人，就是具有共同理念的員工，同時我們還要向SMUCKER學(xué)習(xí)，努力把創(chuàng)業(yè)者創(chuàng)業(yè)以來形成的優(yōu)良傳統(tǒng)和建立現(xiàn)代企業(yè)制度順應(yīng)時代發(fā)展很好地結(jié)合起來，走出一條具有西麥特色的企業(yè)發(fā)展新路徑，既要保持西麥的良好傳統(tǒng)，又要遵循企業(yè)發(fā)展的普遍規(guī)律，尊重科學(xué)、遵守規(guī)律，只有這樣企業(yè)才能持續(xù)健康發(fā)展，才能基業(yè)長青。

誠信人和鑄就百年企業(yè)，創(chuàng)新毅力服務(wù)萬眾健康！

天地人和、和諧共生！