又是一年金秋時(shí)，甘露滋潤(rùn)員工心。今年的雙匯金秋獎(jiǎng)學(xué)與往年不同，受疫情影響，雙匯取消了金秋獎(jiǎng)學(xué)金發(fā)放儀式，改為即時(shí)發(fā)放：隨時(shí)報(bào)、隨時(shí)批、隨時(shí)打款，讓考上大學(xué)的員工子女及時(shí)感受到雙匯的關(guān)懷和期望。2020年，雙匯有1194名員工子女考上大學(xué)，發(fā)放獎(jiǎng)學(xué)金314.4萬(wàn)元，其中，博士生11人、研究生98人、本科生206人，被職業(yè)技術(shù)院校錄取學(xué)習(xí)技能的879人。

“雙匯金秋獎(jiǎng)學(xué)”活動(dòng)是雙匯自2011年開(kāi)始推行的一項(xiàng)暖心工程，體現(xiàn)了企業(yè)重視知識(shí)、重視教育、重視人才、重視學(xué)習(xí)；體現(xiàn)了企業(yè)以人為本、關(guān)愛(ài)員工、關(guān)注員工子女教育。十年來(lái)，累計(jì)為6957名員工子女發(fā)放金秋獎(jiǎng)學(xué)金近2000萬(wàn)元，得到員工的好評(píng)、企業(yè)的支持和社會(huì)各界的贊譽(yù)。

雙匯一直致力于改善員工工作環(huán)境、提高員工福利，加大創(chuàng)新力度，利用自動(dòng)化、信息化、數(shù)字化等手段，改善員工工作環(huán)境、提高勞動(dòng)效率；企業(yè)工會(huì)夏送清涼、冬送溫暖、困難幫扶，春節(jié)、中秋節(jié)等重大節(jié)日發(fā)放福利。今年，雙匯員工工資人均增長(zhǎng)6000元以上，福利待遇明顯提升。

員工子女考上大學(xué)，不僅是員工的榮耀，更是雙匯的榮耀。今年，高培超同學(xué)以696分考入清華大學(xué)，周俊航同學(xué)以666分考入北京大學(xué)，呂揚(yáng)同學(xué)曾和隊(duì)友在賽艇世錦賽中奪得女子四人雙槳決賽，今年她被保送為北京體育大學(xué)研究生，還有很多員工子女進(jìn)入職業(yè)技術(shù)院校學(xué)習(xí)技術(shù)。無(wú)論考入哪所大學(xué)，都是他們進(jìn)入人生的另一個(gè)起點(diǎn)，祝愿雙匯的學(xué)子們繼續(xù)刻苦學(xué)習(xí)、努力奮斗，終成為報(bào)效社會(huì)、報(bào)效祖國(guó)的人才，為個(gè)人添彩，為家庭爭(zhēng)光，為社會(huì)奉獻(xiàn)！